（聯合ニュース 韓国語 2016/09/04）
わが国の賃金未払い額が経済規模がはるかに大きい日本の10倍に達することが明らかになった。
わが国の賃金未払い規模は他の追従を許さない世界最大水準である。賃金未払いをたいしたことでないと考える事業主の認識の改善が急がれるという指摘が出ている。
4日、雇用労働部（省に相当）によれば、2014年にわが国で賃金をきちんと受けることが出来なかった勤労者は29万2千558人、未払い賃金規模は1兆3千195億ウォンに達した。
年度別で差はあるが、未払い賃金規模は2009年から毎年1兆ウォン以上。
受付件数
労働者数
未払金額
これは隣国日本と比較した時、比較自体が無意味なほど大きな金額である。
2014年の日本の賃金未払い勤労者は3万9千233人、未払い額規模は131億円だった。100円あたり1,100ウォン程である為替レートを適用すると、韓国ウォンで1千440億ウォン水準だ。
わが国の未払い賃金規模が日本の10倍に近いという話である。韓国と日本の経済規模の差を考慮すると、わが国の賃金未払いの深刻性はもっと大きくなる。
2015年のわが国の国内総生産（GDP）規模は1兆3千779億ドルで、日本（4兆1千233億ドル）の3分の1水準だ。
経済規模が日本の3分の1であるのに賃金未払い額が10倍に近いということは、実質的にわが国の未払い額が日本の30倍に迫るという意味と解釈することができる。
わが国の賃金未払いがこのように日本よりはるかに多いのは様々な要因が複合的に作用したためと分析される。
まず、日本の雇用市場がわが国より良いという点が挙げられる。
日本はベビーブーマーが大挙引退して生産可能人口が減ったために求人難に苦しむ企業が少なくない。賃金をきちんと与えなければ求職者を求めることが難しいと見ることができる。
グローバル市場で競争力を持つ強小企業が多いという点もわが国と異なる点だ。
わが国では大企業の下請けに依存する中小企業が多いため、大企業が一方的な納品単価引き下げなど『カプジル（甲質）』（より強い立場を利用して相手に不利益を与える行為。契約書の甲乙から。）をすると、その被害が下請け業者の人件費削減などにつながる。
だが、このような要因だけで日本の10倍に近いわが国の賃金未払い規模を説明することは難しい。
イ・スンウク梨大法学科教授は「わが国の賃金未払い規模が日本よりはるかに多いのはもちろん、アメリカ、ヨーロッパなどと比較さえ出来ないほど大きい世界最大規模」と指摘した。
専門家たちは勤労者への賃金未払いをたいしたことでないと考えるわが国の労働市場文化に根本的な原因があると指摘する。
ハン勤労監督官は「多くの事業主が景気が悪くなれば従業員の月給は与えなくても良いという誤った認識をしている」とし「しかも会社の事情がそんなに悪くないにもかかわらず賃金を未払いする事業主もたまに見ることができる」と話した。
実際、故意・常習的に賃金を未払いする事業主の事例は後を絶たない。
今年6月、亀尾では勤労者54人の賃金7億4千万ウォンを未払いして個人建物の新築と商店買い入れなどに使った製造業者会長イ某氏（69）が拘束された。
高級アパートと豪華住宅、外国製乗用車を所有する彼は、豪華住宅の木の値だけで1億ウォン以上使った。一部勤労者は体を壊したり、難しい経済事情で生計が脅かされる実情だった。
7月には元請け業者から受けたお金1億8千万ウォンのうち1億4千万ウォンを引き出して個人の負債を返した造船会社協力企業代表キム某氏（43）が拘束された。勤労者50人余りの賃金2億8千万ウォンを支払っていない状態であった。
8月には会社の財産のほとんどを横領した後に逃走し、2億7千万ウォンをかけて他の会社を買収し、息子の名前で経営したイ某氏（56）が拘束された。従業員の未払い賃金は8億9千万ウォンに達した。
日本に駐在した会社員チョ氏（44）は「日本では事業主が従業員の賃金を横領して個人の負債を返したり、別会社を作るということは想像もできないこと」としながら「会社がいくら難しくても従業員の月給は必ず支払うべきであるというのが一般的な認識」と伝えた。
賃金未払いを監督する雇用労働部の勤労監督官の数を増やさなければならないという指摘も出ている。180万の事業所を監督するわが国の勤労監督官は1千人余りに過ぎず、一人の監督官が1千800の事業所を監督しなければならない。
これは勤労監督官の数が1万7千人余りに達するアメリカなどに比べて途方もなく少ない数だ。悪徳事業主が法の網を抜けるのがそれだけ容易だという話である。
クォン・ヒョク釜山大法学専門大学院教授は「勤労者の生計がかかる賃金は最優先の弁済対象にもかかわらず、これをたいしたことでないと考える事業主が多い」とし「賃金未払い事業主に対する処罰強化と現場監督人材の増員、事業主の認識改善のための努力など多角的な対策が急がれる」と話した。（機械翻訳 若干修正）
韓国の労組が無茶苦茶な条件を求めたり過激な行動を繰り返ししながらも、労組の姿勢に対してそれなりに許容されているのは、声が大きくなければ搾取されるということをみんなが感じているからなのかもしれませんね。
韓国の下流社会 貧困で絶望する若者たち韓国の労組が無茶苦茶な条件を求めたり過激な行動を繰り返ししながらも、労組の姿勢に対してそれなりに許容されているのは、声が大きくなければ搾取されるということをみんなが感じているからなのかもしれませんね。
シンシアリー 室谷 克実 宝島取材班
